Penulis: Riatu M. Qibthiyyah dan Fauziah Zen
Ringkasan Eksekutif
Selama masa COVID, salah satu bentuk kerja jarak jauh, yaitu bekerja dari rumah, diterapkan di tempat kerja dan/atau dipilih oleh pekerja. Berdasarkan survei SAKERNAS Agustus 2020, 10.39% pekerja penerima gaji bekerja dari rumah selama periode awal pandemi COVID-19 ini. Dengan mengeksplorasi faktor-faktor yang mempengaruhi pilihan kerja jarak jauh, kami menemukan bahwa populasi rentan, seperti halnya perempuan dan pekerja penyandang disabilitas, memiliki kemungkinan lebih tinggi untuk bekerja jarak jauh dari rumah. Namun, pekerja yang sudah menikah memiliki kemungkinan yang lebih rendah untuk bekerja dari rumah. Secara lintas sektor, sektor manufaktur, transportasi, hotel dan restoran berkorelasi positif dengan kemungkinan lebih tinggi untuk bekerja jarak jauh, dan sebaliknya untuk sektor kesehatan dan sosial serta sektor pemerintahan secara umum. Pada periode awal pandemi ini, pekerja bergaji yang bekerja dari rumah sebagian besar mengalami jam kerja yang lebih rendah atau sama dibandingkan periode sebelum pandemi COVID-19. Tampaknya terdapat perbedaan manfaat bekerja dari rumah, karena secara deskriptif, peningkatan pendapatan didominasi oleh pekerja dengan tingkat upah yang relatif tinggi.
